在印制電路產業高質量發展中，高技能人才是核心競爭力。作為鹽城市首家職業技能等級直接認定試點企業，江蘇廠區打造貼合產業需求的人才評價新模式，助力技能突出職工脫穎而出，為行業樹標桿。
以往傳統技能評價“重理論輕實操”，一線能工巧匠常面臨“有技能無認證”困境。江蘇廠區對接政策，依據相關方案，結合企業需求制定認定標準，將評價重點轉向“解決生產難題、推動技術革新”。十月中旬，首批技師、高級技師直接認定收官，經資格審核、業績評定（占50%）、現場答辯（占30%）、綜合評審（占20%）等流程，王科成獲評“印制電路制作工高級技師”，張軍、王永星獲評“印制電路制作工技師”，標志著公司在技能人才自主評價領域邁出關鍵一步。
近年，江蘇廠區依托相關制度與平臺，已培育各級技能人才311人，形成“評價促成長、成長助晉升”閉環。此次試點拓寬員工成長通道，憑實際貢獻可快速認證，提升職業榮譽感。未來，公司將深化與人社部門協同，完善培育機制，讓更多工匠實現價值，為產業升級注入人才動力。
